「新年度に人事労務リーガルチェック」
　新しい年度になりました。皆様も新たな気持ちで、積極的な事業展開を始められていることでありましょう。そのときこそ、一度、法的リスクをチェックすべきでしょう。前回は契約書のチェックをお勧めいたしましたが、今回は人事労務面。人の体制が変わる今だからこそ、自社の人事体制の法令適合性をチェックしてみましょう。最近は、労働審判など、労働者の権利保護の手段も多様化しています。自社の従業員から指摘される前に、適法な人事労務環境を構築すべきでしょう。従業員から指摘されてからでは遅いのです。（平成２０年４月１６日）

岡田一毅弁護士のブログ「京都人弁護士の高速鉄道ブログ」出発進行！